对许多牧者而言，鼓励信徒奉献是一个挑战，也是非常敏感的任务，因为信徒多少会认为牧者的收入与教会收的奉献有关，牧师是为自己而劝捐。

我在一个宗派教会牧会，牧师不仅要教导弟兄姊妹为教会一般的需要奉献，每年还要为宗派指定的项目认献，例如国外、本国和本地的宣教事工。我们教会几乎每个月都有特别奉献项目，需要每周提醒和鼓励弟兄姊妹。

很诚实地说，要激励信徒为外地的需要奉献是蛮困难的，在金钱上支持地球另一端向回教徒传福音的宣教士更是不容易。

宗派统筹知道这个问题的存在，也制作了不少短片视频，盼望借着宣教士与当地人的面谈及当地景象，加强奉献者的共鸣及感动而更愿意“解囊”。

“我们教会对于国外宣教士的奉献，历年来都是排前五名的，这样美好的传统是值得保持的。”有一位执事在执事会上发言。

“每年感恩节不就是谈奉献最好的时机吗?”有一位执事说。听起来似乎很合理，可是这有没有圣经根据呢?

“牧师，你能不能讲一篇鼓励信徒为这些特别捐款项目奉献的信息!”在执事会里，经常有执事提出类似要求。

“我哪有这么厉害!我们几乎每一、两个月就有特别奉献，大家都开始‘感而不动’了。”我其实很无力。

“我们一定要比去年的奉献多百分之十!你说是不是?牧师。”有时候还会听到这种士气高昂的宣言。

圣经中也记载使徒保罗在安提阿、哥林多、罗马教会中，要求外邦信徒为千里之外耶路撒冷城贫困的犹太信徒奉献，帮助他们从未见过、甚至还有种族、文化分歧的弟兄姊妹。

“好大的压力喔!”我只好故作轻松地回应。

“至少，弟兄姊妹知道这不是为牧师薪水奉献。”我补上一句。教会发布每年度的预算时，许多人都是看人事费是否加增了。

“你也要提醒大家，这是‘十分之一’之外的奉献，他们需要继续为自己教会运作奉献。”一位最年长的执事提出来，虽然他是对着另一位牧者说，但同时也是给我的“提醒”。

弟兄姊妹学习奉献是属灵的操练。牧者的责任是传递需要和异象，让大家知道神能使用他们的摆上，做成祂的事工。这不应该是凭牧者的口才，更不应该是操纵情绪或是制造内疚，因为感动人心是圣灵的工作。

当然，如果常常发动“特别”奉献，就会使得会友奉献的心渐渐淡了，这是人之常情。另外，带着“业绩”——“要比去年或上次奉献总额更多”的心态，绝对不是讨主喜悦的态度。

“好吧，我尽力鼓励弟兄姊妹，请为我有使徒保罗那样的权柄祷告。”我在执事会里说，接受这是牧师的“责任”。

“在电视里，天天都有名牧师‘要求’信徒立刻为他们的事工奉献，因为他们所做的是多么重要。而且，多奉献的，神必加倍使奉献者富裕!”又有一位执事半开玩笑地说。

“你们真的要我成为‘成功神学’的牧者?”我只能苦笑回应。

经训：少种的少收，多种的多收，这话是真的。各人要随本心所酌定的，不要作难，不要勉强，因为捐得乐意的人是神所喜爱的。神能将各样的恩惠多多的加给你们，使你们凡事常常充足，能多行各样善事。(林后9：6-8)