耶稣爱你!上帝祝福你!

基督教传媒

当前位置: 首页 > 地方教会 > 教会动态 >

尊敬,是给牧者最好的礼物

时间:2016-11-25 05:59来源:《天风》2015年11期 作者:刘立权 点击: 评论
对牧者的供奉,是对牧者的尊敬,是应当的,教会应当顾念到牧者生活上的需要。善待牧者是神所喜悦的,对牧者的尊敬,是给牧者最好的礼物。
牧者如同信徒的属灵父母和师长,尊敬牧者就是尊重基督的使者。那么该如何尊敬牧者呢?
  
一、依从牧者引导
    
“你们要依从那些引导你们的,且要顺服。”(参来13:17)牧者为群羊灵魂时刻警醒,挂念照顾好群羊是其职责,信徒对牧者依从顺服则是本分。牧者是神所呼召拣选出来的,“我也必将合我心的牧者赐给你们,他们必以知识和智慧牧养你们。”(耶3:15)
 
顺服牧者,就是顺服神,因牧师、教师是主耶稣基督所立的圣职(参弗4:11--12),这一圣职将延续,直到主再来。
 
一般情形下,顺服牧者,就是顺服属灵的权柄。牧者牧养信徒,能避免群羊偏听偏信,迷失方向,能保护羊群不受罪恶和异端邪教的扰害。
 
不顺服则谈不上对牧者的尊敬。大卫相信耶和华是判断是非的神,面对扫罗追杀,却不加害于扫罗,尊重神的受膏者(参撒上24:10),他的做法值得我们思考。
 
同时,顺服牧者不是盲目依从,不是顺服牧者的错误,而是要照主的真理顺服他们。
  
二、包容牧者的不完全
    
“所以你们要彼此接纳,如同基督接纳你们一样,使荣耀归与神。”(罗15:7)接纳牧者,就是对牧者的尊敬。
    
牧者也是人,或许有他不完美的地方,爱牧者,也当在主里接纳牧者的不完全。不可以外貌取人--这个牧者很有口才、很有学问,所以就尊重他,认真听他讲道。那个牧者其貌不扬,没什么恩赐,学历低下,就轻视他。
 
尊敬每一位牧者,无论是外地来的牧者,还是本地的牧者都要尊重。神给每个牧者的恩赐不同,牧者的性格、成长环境都不一样,目的是要众人在“众多不一样”中学会配搭相处,发挥肢体的功用。
 
如同保罗教导腓立比教会要尊重以巴弗提,“故此,你们要在主里欢欢乐乐地接待他,而且要尊重这样的人”(腓2:29)。
    
耶稣说:“你们不要论断人,免得你们被论断。”(太7:1)不要在背后论断、贬低蔑视你的牧者,甚至损坏牧者的形象,使主名受损。维护牧者的形象,就是维护教会的形象。论断不能解决问题,只能造成教会纷争,况且我们都不完全,审判的只有主。“多言多语难免有过,禁止嘴唇是有智慧。”(箴10:19)
  
三、警醒为牧者代祷
    
“你们要恒切祷告,在此警醒感恩;也要为我们祷告,求神给我们开传道的门,能以讲基督的奥秘。”(西4:2--3)
 
为牧者祷告是每一个基督徒的本分。牧者也需要信徒探望、代祷、爱护。保罗就曾多次要求教会信徒为他们祷告,他的侍奉有能力,离不开信徒的祷告。
 
当然为牧者祷告,也包括为牧者的家庭献上祷告,让牧者的家庭不要有破口。为牧者家庭祷告,有助于牧者的服侍。
 
牧者侍奉的工场,其实是一个属灵战场,如同在前线作战,是撒但攻击的主要目标。撒但知道,若是牧者被击倒,羊群就分散,教会就会遭受极大的亏损,神的名也会因此受羞辱。所以为牧者及牧者家庭代祷很重要。
    
四、加倍敬奉神仆
    
“那善于管理教会的长老,当以为配受加倍的敬奉。那劳苦传道教导人的,更当如此。”(提前5:17)保罗认为,敬奉就是在经济上供给牧者,让传道者靠福音养生。
 
现在大多数教会都为专职传道人设立了工资制度,教会关怀牧者的方式大多可以通过奉献给教会让教会作统一安排。这样的好处是达到牧者之间的平衡。当然在一些特别情形下,如牧者家庭遇到难处时的帮助则不受此限。
    
但目前仍有教会,尤其是一些农村教会,牧者薪资很低。有时并不是因为没钱,而是堂会对牧者敬奉缺乏正确认识。牧者虽不是为薪资侍奉神,但他们也要生活,也有家庭,同样有责任管理自己的家、供应家庭的需要。
 
圣经中有许多这方面的教训:“主也是这样命定:叫传福音的靠着福音养生。”(林前9:14)“在道理上受教的,当把一切需用的供给施教的人。”(加6:6)
 
对牧者的供奉,是对牧者的尊敬,是应当的,教会应当顾念到牧者生活上的需要。
    
善待牧者是神所喜悦的,对牧者的尊敬,是给牧者最好的礼物。
 
 
《天风》2015年11期24--25页众议苑。作者:福建省邵武市基督教三自爱国运动委员会副主席兼秘书长刘立权牧师。2016年11月3日礼拜四19:57扫描。2016年11月17日礼拜四15:34审核校对。《天风》2015年11期汇总http://www.jdjcm.com/wenzhai/1819.html
《天风》2014年1--12期汇总http://www.jdjcm.com/wenzhai/1072.html
(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------