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漫谈配搭侍奉

时间:2016-10-06 20:21来源:《天风》2015年10期 作者:王雷 点击: 评论
在侍奉时要有同一个心思,同一个意念,同一个追求,同一个目标,从教会的整体利益着想,而不是总打着自己的小算盘,追求一已之私利。
侍奉神是神的每一位仆人和使女乃至每一位基督徒当尽的本分。世界之大,基督教会如此之多,各地侍奉神的方式也是多姿多彩、各有不同,但无论如何,有一件事是共同且必需的,那就是配搭侍奉。在教会事工中,配搭侍奉占据着重要的位置,也起着不可估量的作用。那么,我们如何才能做好配搭侍奉呢?
 
一、配搭侍奉的多样化
 
配搭侍奉形式多样,不拘一格。我们可从以下几个不同的角度来看配搭侍奉的多样化:
 
(一)从侍奉的场地和空间而言,搭配侍奉有:台上圣工人员之间的相互搭配;台下事工人员之间的相互搭配;台上人员和台下人员之间的相互搭配;堂内事工之间的相互搭配;堂内事工和堂外事工之间的相互搭配等。
 
(二)从侍奉者的规模和人数而言,搭配侍奉有:个人与个人之间的搭配;小组与小组之间的搭配;个人与小组之间的搭配等。此外,小组内部人员之间相互搭配有:两人之间的相互搭配、三人之间的相互搭配、多人之间的相互搭配等。
 
(三)从侍奉的工作或事工而言,搭配侍奉也有很多样式,例如:讲道人与主持人之间的搭配;教唱者与司琴者之间的搭配;门卫人员与接待人员之间的搭配;记账会计与出纳会计之间的搭配等。
 
(四)从侍奉者的身份和职务而言,搭配侍奉有:圣职人员之间的搭配;义工人员之间的搭配;信徒之间的相互搭配;义工和圣职人员之间的搭配;信徒和义工人员之间的搭配;教会领袖和下属之间的搭配等。
 
(五)从侍奉者的灵性和经验而言,搭配侍奉有:新同工(或新信徒)与老同工(或老信徒)之间的搭配;灵性深厚的同工与灵性较浅的同工之间的搭配;能力较强的同工与能力较弱的同工之间的搭配;经验丰富的同工与经验不足的同工之间的搭配等。
 
(六)从侍奉者的年龄而言,搭配侍奉有:青年同工之间的搭配;老年同工之间的搭配;中年同工之间的搭配;中年与老年之间的搭配;青年与中年之间的搭配;老中青相结合的搭配等。
 
(七)从侍奉者的性别而言,搭配侍奉有:姊妹与姊妹之间的搭配;弟兄与弟兄之间的搭配;弟兄与姊妹之间的搭配等。
 
(八)从侍奉者的性格与品质而言,搭配侍奉有两类:一是性情相同者之间的搭配;二是性情不同者之间的搭配。例如,性情不同者之间的搭配有:急躁者与温和者之间的搭配;柔弱者与刚强者之间的搭配;内向者与外向者之间的搭配;粗心者与细心者之间的搭配等。不过,多数人更喜欢性格相同者之间的搭配。
 
二、配搭侍奉的原则
 
(一)配搭侍奉要有同伴同工
 
侍奉主不能光靠一个人唱独角戏,必须有合适的同伴或同工,互相搭配来共同做好主的圣工。一个人能力再大,也很难把教会所有的工作承担起来,因此要充分认识到同伴和同工的重要性。顾名思义,“同伴”即为行动上的陪伴者;“同工”即为工作上的协助或合作者。在侍奉中与同工搭配、与同伴联合,就会达到“1+1>2”的功效,能更好地完成神交托我们的使命。
 
耶稣在差遣七十个工人出去传道的时候,就是让他们两两搭配,形成细胞小组来开展工作。保罗在传福音的过程中也有同工陪伴,例如,其第一次旅行布道时有巴拿巴同行同工,第二次旅行布道时则有西拉陪同做工。
 
有同工同伴的协助,不仅能使我们在侍奉工作中如虎添翼,力量倍增,而且能大大减轻我们在工作中的压力,缓解不必要的紧张状态。
 
当年摩西率以色列民行走在旷野之时,一开始摩西独自一人从早到晚处理大量的民事纠纷和案件,忙得不可开交。后来摩西听从了其岳父叶忒罗的建议,在民众中设立千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长来协助自己管理民事,这样摩西的担子就大大减轻了。
 
(二)配搭侍奉要有同心合意
 
在一起配搭侍奉的人员一定要同心同德,合而为一,千万不要各怀心思,我行我素,更不要互相攻击,互相拆台。同工之间不仅要一起做工,有时还要一起祷告、一起交通、一起研讨。由于相互搭配侍奉的同工或信徒各人的性格、见识、经验、灵性及家庭背景等情况各有不同,所以应当互相尊重、互相提醒、互相督促、互相劝勉、互相帮助、互相鼓励。相互配搭的人彼此互为肢体,共同联络成耶稣基督的身体,
 
因此,在侍奉时要有同一个心思,同一个意念,同一个追求,同一个目标,从教会的整体利益着想,而不是总打着自己的小算盘,追求一已之私利。
 
“惟用爱心说诚实话,凡事长进,连于元首基督。全身都靠他联络得合式,百节各按各职,照着各体的功用彼此相助,便叫身体渐渐增长,在爱中建立自己。”(弗4∶15--16)
 
只有同心合意,才能心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,实现共同的愿景,成就主的旨意。因此,搭配侍奉的人员之间要用爱心互相宽容,用和平彼此联络,竭力保守圣灵所赐合而为一的心。
 
(三)配搭侍奉要有分工合作
 
配搭侍奉要做到两点,一为分工,二为合作。一方面有些事情要分头去做,另一方面,有些事情又要共同来做。相比较而言,不同的事工小组之间相互的搭配,更倾向于分工式侍奉,而同一事工小组内部人员之间相互的搭配更倾向于合作式侍奉。
 
例如,在初期教会,信徒聚居,凡物公用,由于实际的需要,当时形成了两个事工小组:一是由十二使徒组成的传道小组;二是由七位执事组成的后勤小组,十二使徒与七执事之间的搭配倾向于分工式侍奉,而十二使徒相互之间的搭配,以及七执事相互之间的搭配都倾向于合作式侍奉。
 
俗话说“分工不分家”,分工不等于各行其道,各自为政,各干一行,互不相关,而是借着分工达到更好的合作,所以分工是合作的另一种途径,也是合作的另一种表现形式。分工人员之间要彼此关心,相互照应,相互联络,相互协助,而不是“老死不相往来”。
 
很多时候,我们的侍奉其实就是在分工中搭配,在搭配中合作,正如以色列的元帅约押在阵前对大将亚比筛所说的:“亚兰人若强过我,你就来帮助我;亚扪人若强过你,我就去帮助你。我们都当刚强,为本国的民和神的城邑作大丈夫。愿耶和华凭他的旨意而行。”(参撒下10∶11-12)
 
三、结语
 
在开展圣工的过程中,搭配侍奉是必不可少的。所谓搭配侍奉即是以某种互助团契的形式开展圣工。搭配侍奉有各种各样的方式,不一而足。要想成功地进行搭配侍奉,必须把握住本文中提到的三大原则:做工时要有适当的同工或同伴相互协助与配合;相互搭配的同工(或信徒)之间必须同心合意,彼此相爱,有一个共同的目标;通过分工与合作建立黄金搭档,实现最佳的配合,达到最佳的做工效果。
 
 
《天风》2015年10期13--15页众议苑。作者:安徽神学院教师王雷。更多《天风》2015年10期文章,欢迎点击http://www.jdjcm.com/wenzhai/1731.html阅读!
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