996是老板的,休息是自己的

在五一劳动节即将到来之际,我们或许应讨论下和工作有关的话题,因为一个重要事实是,忙碌工作已经成为当下的一种社会常态。

例如前段时间,马云谈论的996工作制度引起很多热议。996是指,每天9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度。

马云支持这样的制度,很大原因在于,马云被老板心理所驱使,员工努力工作,都在为他谋利益。员工加班得来的利益,那些没有额外报酬的工作所得,那些自愿工作后的产出……最终都是到老板手里,而不是那些一线的员工。

对员工而言,这些额外产生的价值,其实都可以简单称为“剩余价值”,就是马克思所提出的那个理论。这就是资本家对员工的一种剥削。

并不是所有人的努力付出都能获得等额的回报,甚至大部分人的付出,都无法获得等额的回报。因此,996工作制度能不能对大部分员工带来回报,其实难以获知。但对于老板而言,这种利益价值是显而易见的。

但无论是老板还是员工,其实都容易在忙碌中迷失自己,也因为超负荷的工作而影响身心的整全发展。这种“忙忙忙”的工作,使我们似乎忘记了休息的重要性。

在此意义上,思考劳动节的意义,它为何能成为一个假期就显得尤为重要。这个节日的目的之一,是让人们在忙碌的工作中,能够重视休息,能够有时间去休息。身心灵的放松,才会使我们更有力量应对每一天的生活。

工人得工价是应当的。
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