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浅谈教会负责人与其他专职同工之间的关系

时间:2015-01-10 20:02来源:《天风》2014年6期 作者:麦子 点击: 评论
神的仆人不是任何人可以随意论断的,每个人将来都要在基督的台前交账。教会负责人也大可放心你的同工,要相信你的地位不是那么轻易可以撼动的,也不是其他人可以轻易取代的。
本文所要探讨的是教会负责人与其他专职同工之间的关系。教会里同工之间的关系直接影响教会事工的开展,正确处理好教会负责人与其他同工之间的关系是非常重要的。
 
一、存在的问题
 
教会负责人一般都是教会同工中的年长者,他们都曾经为教会的建设做出一定的贡献。他们是应当受到尊重的。可是随着教会的发展,教会需要引进更多的人才以适应时代发展的需要。在有的教会中,当教会引进人才的时候,教会负责人会以领导者自居,对于新来的传道人有提防的心态,生怕新来的传道人会抢了他的风头,会夺了他的位置,对他造成威胁。他会采用捆住同工手脚的方法,不让同工在教会中发挥功用和影响力,而只能成为他的跟班。这样的做法非常不利于青年同工的成长以及教会的发展。甚至将导致教会难以留住人才,以及因为苦毒而带来嫉妒纷争,对主的教会造成极大的亏损。
    
在有的教会中,教会负责人与其他同工之间形成好像机关单位里领导与下级的关系。教会负责人变成高高在上的领导,说一不二。很多人心里有意见和想法,可是敢怒不敢言,困为生怕会得罪了领导而招来冷眼相待,或是在事工上受到影响。这样的教会让人望而生畏,弟兄姊妹恐惧战兢,生怕说错一话,做错件事。
 
在有的教会,教会负责人因为害怕其他同工会被别人夸奖而把自己比下去,就带头散布纷争,论断其他同工这里不好那里不好,使其他同工深受毁谤和言论上的压力,身心灵受到极大的亏损和伤害。
 
二、神话语的光照
 
1、众仆之仆
 
牧师、传道人是被神呼召做神事工的人,而不是要做公司的老板或企业的领导。每一个被神呼召做专职传道的同工都是神的仆人。圣经《路加福音》17章9节至10节说:“仆人照所吩咐的去作,主人还谢谢他吗?这样,你们作完了一切所吩咐的,只当说:‘我们是无用的仆人,所作的本是我们应分作的。’”
 
教会负责人曾经在教会的发展中做了很多的工作,可是不能够有“教会是我建立的,教会是我发展的”,以至于最后变成“教会是我的”这样的思想。教会是主的,耶稣基督是教会的元首。传道人是神的仆人,所做的一切都是靠着主的恩典做成的,所以当将一切的荣耀归于神,每个传道人都是在一个阶段当中服侍主的,要有施洗约翰一样的心智:“他必并旺,我必衰微。”(约3:30)
  
《马太福音》20章25节至28节也说:“耶稣叫了他们来,说:‘你们知道外邦人有君王为主治理他们,有大臣操权管束他们。只是在你们中间不可这样。你们中间谁愿为大,就必作你们的用人;谁愿为首,就必作你们的仆人。正如人子来,不是要受人的服侍,乃是要服侍人,并且要舍命,作多人的赎价。’”
 
教会负责人在教会中是为大的,是为首的,按着圣经的教导就要做众人的仆人。这并不是说他不要受到尊重和爱戴,像奴仆一样被使唤,而是说他要做众人的榜样。主耶稣说“人子来,不是要受人的服侍,乃是要服侍人,并且要舍命,作多人的赎价”。主耶稣是人人所敬仰的,不是因为他的领导力,而是因着他的爱和牺牲。主耶稣不是用权位来征服世界,而是用爱来征服世界。如果教会负责人能够有这样的牧者心肠,必会受到众人的爱戴和拥护,必会受到同工的尊重和支持。
   
2、效法摩西和约书亚
    
教会负责人要效法摩西与约书亚,为教会努力培养下一代。摩西是神所重用的仆人,为神做了很多轰轰烈烈的大事。同时摩西也是一位智慧的仆人,在他的心中有将来的异象,有美好的蓝图,为了神的旨意,为了神的百姓,他培养新一代的接班人约书亚起来,预备承接神所托付的使命。这应该是神仆人的心肠。
 
对于其他的同工,不应该抱着一种狭隘的心态,而应该有宽广的心胸来接纳来培养来栽培,这样教会才能进入良性循环。
 
在有的教会,牧师因为受到老一代不好的对待,自己也用同样方式对待后来的人,这样会使教会陷入苦毒的恶性循环,严重阻碍教会的健康发展。教会要预备自己成为圣洁的新妇,所以每一代的传道人都要承接历史所赋予的光荣使命,成功地完成本阶段的工作,同时为下一阶段的工作打下更好的基础。前人栽树后人乘凉,这样教会才能在历史的进程中不断前进。
    
3、警惕亚伦和米利暗
    
教会的其他工工也要警惕亚伦和米利暗的教训,在教会中不可对教会负责人怀有不敬的心态,结党纷争。要知道教会负责人是神所设立的仆人,有神所赋予的权柄,即使某些同工认为其有做得不妥的地方,也要用温柔的爱心说诚实话,如果他不能接受,就为他祷告。因为要知道,神的仆人不是任何人可以随意论断的,每个人将来都要在基督的台前交账。教会负责人也大可放心你的同工,要相信你的地位不是那么轻易可以撼动的,也不是其他人可以轻易取代的。当你按着神的心意治理教会,活出榜样的力量,必会得到拥护和爱戴。
    
以上只是笔者的一点思考,但愿可以起到抛砖引玉的作用,教会同工之间的关系决定着教会的方向和发展,即教会是要花更多的时间在内耗上呢,还是要花更多的时间在神国度的建设上呢?愿神祝福带领他自己的教会。
 
 
《天风》2014年6期24--25页教会事工。2014年12月11日礼拜四21:20扫描。2014年12月17日礼拜三11:26审核校对。更多《天风》2014年第6期文章, 欢迎点击基督教传媒http://www.jdjcm.com/wenzhai/815.html阅读。或者打开QQ1442160806日志阅读http://user.qzone.qq.com/1442160806/blog/1420727108(图文比网站里的更精彩)。
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