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侍奉者的情怀

时间:2014-12-08 20:33来源:《天风》2014年5期 作者:赵鑫牧师 点击: 评论
经验证明:当你越想被人认可、越想证明自己的时候,每每带来的后果是越暴露自己的缺点。
《天风》2014年5期9页本期话题:初入教会禾场--关注新同工走进教会 
 
 
编者按:每年春夏之交,就有一批肩负使命的青年神学生完成装备,走进教会禾场。他们会面临怎样的挑战,遇到什么困惑,而他们又将如何面对?请听几位已经是“过来人”的牧者同工的分享和劝勉。
 
侍奉者的情怀
 
作者:上海基督教清心堂赵鑫牧师
    
又是一年绚烂的毕业季,许多同学将告别“象牙塔”走进教会牧场。按我自己的经历,踏进教会工作门槛之时,一定会有许多的忐忑。于是我想与同工们谈谈进入工作岗位时必须有的心态。
 
一、委身
    
牧者的一生,无论在信仰、事工和生活等方面,注定都会遇到各类挑战。随着时间的推移,环境或许有所改变,外界的评价或许有所转变。但不变的是我们内心的顺从,完全委身于基督、忠于自己的职分、回应自己被蒙召的异象。将自己完全委身于基督,就像许配给基督的教会一样,凭着对于基督的忠贞,盼望基督再来,并且忠贞不二(参何2:19;弗5:29—32)。一个人要在事业上取得成功,不委身是不可能的。况且我们为神的国度谋求大事,岂不是应该更加忠心耿耿!事工中遇到这样那样的艰难困苦是不可避免的,但真正的侍奉者应始终保持一颗被爱火挑旺的心,不轻易言败。
 
二、谦卑
    
谦卑是一种心志,而不仅仅是一种素质或品格。它是通过追求、祷告、经历才能够获得的。当你练就了谦卑的心志,你就具有了一种降服神的生命,更具有了一种服侍人的生命。今日的我们也同样需要谦卑的心志。从神学院毕业后,有些学生认为自己学到了很多,掌握了解经、释经技巧,把握了教会历史发展的脉络,研究了众多神学流派,所以在回到教会侍奉时,容易把自己放得很高,希望将自己学到的知识立刻运用到教会中,甚至急于求成,结果往往适得其反。
    
因此,刚从神学院出来的同工,首先要做的不是大刀阔斧、惊天动地的工作,而是谦卑下来,在教会安排的小事上尽忠心。把心放下,谦卑在神和人面前。要向教会里的牧长、同工学习,他们忠心侍主多年,有许多宝贵的经验,更有服侍神、服务弟兄姊妹的坚定心志;也要向很多义工与弟兄姊妹学习,他们在教会中侍奉神,做了大量工作,要学习他们侍奉神、服务教会的爱心。
 
经验证明:当你越想被人认可、越想证明自己的时候,每每带来的后果是越暴露自己的缺点。
 
三、为人
    
牧者是上帝的仆人,但最基本的身份是基督徒。汉斯•昆曾经说过:“做基督徒不是做人的添加成分,在人之上和之下没有一个基督徒层次。真正的基督徒不是一种分裂的人格。”
 
教会的侍奉注重实践与应用,信徒往往不但听你讲得如何,更要看你做得如何。一个牧者不能仅仅热衷于自己所讲的一套“道”的理论,更要在这“道”所指向的行为上做出来。这样才能做到正信、正行,赢得信徒的欢迎与尊重。
 
相反,如果我们在讲与行上不能一致,往往讲的是一套,做的是另外一套,长此以往便形成分裂的人格,对神、对己、对教会都没有益处,更容易失去信徒的支持。
    
因此,我们在教会的侍奉中要扎根于圣经的教导,操练自己的敬虔,常常做信徒的榜样,就像保罗劝勉提摩太时所说:“不可叫人小看你年轻,总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上,都作信徒的榜样。”(提前4:12)
 
四、学习
    
人们常说,学无止境,活到老学到老。学习对于—个人来讲是一生的功课。神学院毕业只是我们集体学习的结束,进入禾场是我们学习侍奉新的开始。 
 
孔子在《礼记•学记》中说道:“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”
    
在侍奉的过程中,我们慢慢会发现自己有很多不足与缺乏,因此需要通过不断学习来提高自己。一方面要学习教会里老牧长侍奉的经验,并继承信仰的优良传统;另一方面也要不断充电、开拓自己的视野,不能满足于原来在神学院学习的知识和理论,要不断更新自己的知识储备。
 
在当今的时代,知识与科技日新月异、不断更新,我们虽然不能做到样样精通,但需要有追求、渴慕的意识,促使自己在知识、常识、见识、胆识、赏识上逐步进深,成为神、人喜悦的忠心而良善的仆人。
 
圣经曾这样描述人肉体生命的结束: “我听见从天上有声音说: ‘你要写下,从今以后,在主里面而死的人有福了!’圣灵说: ‘是的,他们息了自己的劳苦,做工的果效也随着他们。’”(启14:13)
 
但愿每个牧者都能在自己的劳苦息了的时候坦然无惧地说:做工的果效随着我们!
 
 
编后语
 
本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事,但如何使用并让人才在侍奉中成长,却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区:教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意,以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想,以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的,只有双方共同努力,才能有好牧师,好教会!
  
编后语:本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事,但如何使用并让人才在侍奉中成长,却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区:教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意,以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想,以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的,只有双方共同努力,才能有好牧师,好教会!
 
以下是对新入职教牧同工的十二点提醒,请新同工们注意:
    
态度决定高度,细节决定成败  
    
1、不论你住得多么远,每天早上至少提前10分钟到教会办公室。没有特大的事不要随便请假。不要因为教会工作不必按时坐班而自由散漫。在办公室应主动搞好清洁,自己的办公桌也要及时清理。
    
2、不管在什么地方,碰到同工同道都要主动打招呼,要诚恳。礼拜聚会开始前尽量要在门口迎接信徒,散会要在门口笑脸相送。此时或有信徒要求代祷,一定要耐心倾听并给予尽力帮助和代祷!
    
3、在每天工作开始之前,应花5分钟时间祈祷、5分钟时间对全天工作做一个书面安排,排好优先次序,负责人或同工委托的事一定要有回应,切不可阳奉阴违。
    
4、探望、办事要向负责同工或同事打招呼。找负责同工,同事汇报、联系工作,应事前预约;轻声敲门,热情招呼。开会时不要开小差、玩手机。与人交谈时眼睛要正视。
    
5、上班时间不要处理私事。工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、玩游戏、看新闻或电影。不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,并使用礼貌用语。
    
6、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。不要与同事在上班时间聊与工作无关的事。
    
7、注意个人仪表,男同工要定期理发,剃须,天天擦鞋。女同工不必过于打扮,但也要清洁端庄、大方得体。尤其在圣台上讲道,一定要注意形象。
    
8、下班后,办公桌面上不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等。下班不能早退。除必须随身携带的东西外,一般不要把教会文件、资料、物品等带回家。
    
9、注意保密原则。教会会议中所涉及的人事问题等重要信息,不能随意向外散布。涉及信徒个人隐私的内容也不能以任何形式轻易告诉别人。未经本人同意,不能将同工同道的有关事例随意在讲台上分享。
    
10、与他人沟通、交流时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果。与同工同道一同赴宴时,应尊重领导、年长者、女士……一般在长者或负责人发话之前不宜抢话,多帮忙不添乱。
   
11、神学生初入工场要注意真理的平衡性,不可偏激。要学会换位思考,不可自以为是、自说自话。要懂得灵巧像蛇,又要忠心诚实、驯良如鸽。要学习刚正不阿、不屈不挠,又要学会适当妥协、灵活处事。
    
12、初入教会工场若想被信徒认同,则必须:有每天渴慕的灵修生活,有深入人心的探望,有按正意分解的讲道,有爱与热情的侍奉,有柔和谦卑的态度,有以身作则的榜样,有不断学习的劲头等。
 
 
《天风》2014年5期9--11页本期话题,2014年11月2日礼拜天17:42扫描,2014年11月10日礼拜一16:15审核校对。更多《天风》2014年第5期文章, 欢迎点击基督教传媒http://www.jdjcm.com/wenzhai/753.html阅读。或者打开QQ1442160806日志http://user.qzone.qq.com/1442160806/blog/1416926143阅读(图文比网站里的更精彩)。 (责任编辑:admin)
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